2023.05.19
5月19日，衛輝市第一支企業民兵連——銀金達先鋒民兵連成立大會在達新源三樓會議室舉行。衛輝市人民武裝部部長邵軍強、副部長潘云飛，衛輝市工信局孫慶華科長出席成立會，春江集團、天瑞集團、奧昆公司觀摩成立活動，銀金達先鋒民兵連40名官兵參加會議。會議由集團黨委副書記楊鳳瑞主持。會議在雄壯的國歌聲中拉開序幕。會上，楊鳳瑞宣讀了《中共河南銀金達集團委員會關于加強黨管武裝工作的意見》，意見指出，集團黨委要在上級主管部門的領導下做好民兵工作，為國防后備力量做貢獻，要加強組織領導，成立黨管武裝工作領導小組，切實擔負起管思想、把方向，管組織、強隊伍，管訓練、謀打贏，管建設、解難題的任務，把黨管武裝工作納入企業日常工作，高標準抓好各項工作落實，確保黨管武裝工作落到實處。集團先鋒民兵連連長高嵩宣讀銀金達先鋒民兵連人員名單，40名職工光榮成為中國民兵。邵軍強部長在熱烈掌聲中講話，他充分肯定了銀金達集團情系國防、愛國擁軍的真摯情懷，對集團黨委高度重視黨管武裝工作、組織領導健全規范、對國防后備力量建設認識深入到位等予以高度贊揚。他對企業如何抓好民兵建設提出三點意見，一是認清形勢，確保思想認識到位。當前國際國內形勢復雜多變，民兵作為黨領導下的武裝力量，要擔負起建設祖國、保衛祖國的雙重任務。二是科學統籌，確保兵民關系協調。要處理好企業發展和民兵建設的關系，將企業規章制度和民兵工作政策法規融合起來，達到相互促進、相互提高的目的。三是從嚴要求，確保作用發揮良好。企業要為民兵作用發揮搭建廣闊舞臺，民兵也要時刻以軍人的標準嚴格要求自己，在各項工作中當先鋒、打頭陣。他強調，中國民兵是生于熱血、長于風雨的英雄隊伍，在新時代中要展現新風采，在新征程上要展現新成就，企業要充分認清民兵工作的重大意義，主動擔當作為，為當地經濟社會發展和國防后備力量建設做貢獻。楊鳳瑞在主持講話中指出，在衛輝市人民武裝部部署民兵連工作后，銀金達集團黨委高度重視，黨委書記、董事長閆銀鳳專題聽取關于建立集團民兵連的匯報，并立即召開黨委擴大會議，研究制定了《中共河南銀金達集團委員會關于加強黨管武裝工作的意見》和《民兵連工作制度》，成立了由黨委書記、董事長為組長的專項工作領導小組，由黨委副書記兼任辦公室主任，迅速開展民兵連建設各項工作。他強調，集團各有關單位、民兵連全體官兵要以此次大會為契機，更加深刻地認識到企業民兵工作的重要性，要切實落實上級關于黨管武裝工作、民兵工作的指示精神，高標準做好有關工作。他要求，銀金達集團是衛輝市工業園區先鋒、行業先鋒、黨工團建設先鋒，在民兵工作中也必須爭當先鋒，全體民兵連官兵要加強學習、提高素質，在急難險重任務重當先鋒、打頭陣、做奉獻，爭取為集團“雙百”目標做出更大貢獻。會議在嘹亮的《中國人民解放軍軍歌中結束》。會后，邵軍強一行參觀了拉膜生產線，檢視了民兵連訓練成果，并對日常組織民兵教育、訓練提出要求。先鋒民兵連全體民兵一致表示，今后將進一步堅定政治信念，履行好民兵義務，保持高昂工作熱情，發揚民兵光榮傳統，勤奮工作，努力進取，為國防建設貢獻力量。
2023.04.28
在五一國際勞動節、五四青年節到來之際，新鄉市、衛輝市、分別召開五一、五四表彰大會，對2022-2023年涌現出的先進集體和先進個人進行表彰，銀金達獲多項榮譽。河南省勞動模范閆銀鳳董事長應邀參加新鄉市五一表彰大會。在衛輝市2023年慶祝五一國際勞動節大會上，銀金達新材料公司翟樂萍獲衛輝市勞動模范，在衛輝市紀念“五四”運動104周年表彰大會暨第一屆“衛輝青年五四獎章”頒授會上，銀金達源宏公司董沖獲衛輝市新長征突擊手。近年來，銀金達集團在集團黨委的正確領導下，大力弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，發揮勞模創新工作室作用，集團四次獲得新鄉市五一勞動獎狀，涌現出省市級勞動模范、五一勞動獎章獲得者和各級各類先進人物36人次。
2023.04.25
4月25日，銀金達慶祝五四青年節座談會暨2022-2023年度“五四”表彰大會在達新源三樓會議室召開，集團黨委副書記、工會主席楊鳳瑞出席并講話。各團支部書記、優秀團員、優秀團干部、先進團支部、先進團小組代表、離團青年代表30余人參加會議，會議由集團文化宣教中心主任助理高嵩主持。大會在雄壯的國歌聲中拉開帷幕。集團團委委員袁嘉琦代表集團團委充分肯定了全體團員青年一年來為集團發展做出的突出貢獻，并向大家致以節日的問候。她對新形勢下加強集團共青團工作提出三點意見，一是要加強思想引領。各級團組織、團干部要發揮好橋梁紐帶作用，利用多種方式大力宣傳黨的政策、國家和企業發展取得的巨大成就，激發團員青年投身企業實踐的積極性、主動性和創造性。二是要嚴格制度落實。要注重工作的嚴、細、實，根據集團團委的要求認真落實“三會一課”，高標準開展各項活動，不斷增強團組織工作的滲透力和影響力。三是要發揮先進典型示范作用。要積極引導青年職工向先進典型看齊，立足崗位、創新創效，發揮生力軍作用和突擊隊作用，不斷增強企業核心競爭力。會上，團委委員楊超宣讀了《關于表彰2022-2023年度銀金達共青團“兩優兩先”先進集體和個人的通知》。集團黨委副書記、工會主席楊鳳瑞、團委委員袁嘉琦、楊超分別向獲得先進團支部、先進團小組、優秀團干部、優秀團員和離團青年代表頒發了榮譽證書和離團紀念證書。隨后，獲獎代表和離團青年代表進行發言。先進團支部代表(新材料團支部)楊超說，先進團支部稱號不僅僅是一項榮譽，更是集團團委對團支部工作的肯定，她簡要介紹了新材料公司團支部的基本情況和日常開展工作的主要做法。她說，作為團的基層工作者，要帶頭苦練本領，創先爭優，攻堅克難，求真務實，吃苦在前，享受在后，甘做一顆永不生銹的螺絲釘，廣大團員要認真履行團員義務，自覺加強政治鍛造，主動追求政治進步，積極向黨組織靠攏，爭取早日成長為一名合格的共產黨員，為企業發展做出更大貢獻。先進團小組代表李云昊說，榮譽的獲得，更加激勵了他在工作中不斷學習、不斷向前的奮進力量。在工作中要樹立責任意識，負責一項工作就意味著擔負著一份責任，要時刻將責任牢記在心，以強烈的責任感和使命感將工作完成的更加出色。要在思想上樹立爭先意識、模范意識，帶頭參加各項活動，不斷豐富自己的知識和閱歷。要加強專業知識的學習，不斷夯實專業基礎，爭做本專業的行家里手。要在生活上嚴格要求自己，養成良好生活習慣，培養嚴謹的生活態度和作風。要在工作中繼續努力、繼續保持奮進姿態。 優秀團干部代表孫君說，榮譽只能代表過去，未來仍需奮斗，作為團的基層干部，要緊緊圍繞公司黨委、團委的要求開展工作，更加嚴格的要求自己，在學習上攀高峰，在政治上爭先進，在活動上積極踴躍。她說，組織的鼓勵和肯定使人奮進，在未來的新征程中，將不斷進行自我反思和自我革命，發揚斗爭精神，磨礪意志，增強本領。作為銀金達人，要堅持銀金達發展的初心，對標集團戰略目標，擔負起組織賦予我們的重任和使命，不斷突破自己、提升自己，成長為集團實現“雙百目標”的中堅力量。優秀團員代表（新材料團支部）劉帥旗說，集團全體團員青年在過去的一年里銳意進取、努力工作，取得了突出成績，今天榮譽的獲得是對我們辛勞工作的肯定，也是對我們的一種鞭策。作為新時代的共青團員，要珍惜現在，刻苦學習，努力奮斗，樹立正確的理想信念和價值觀，要在工作崗位中投入飽滿的熱情，為公司的發展建設獻策出力。榮譽的獲得是新的起點，在今后的工作中要戒驕戒躁，努力彌補自身不足，腳踏實地、默默奉獻，力爭在各項工作中取得新的成績。離團青年代表袁濤說，今天是離別共青團的特殊時刻，面對火紅的團旗，最后一次以團員身份參加團的活動，思緒洶涌澎湃。他說，自己初中時期就加入了團組織，十幾年來不斷鍛煉、磨練自己，以行動踐行了一個共青團員立下的錚錚誓言。他號召團員青年要珍惜寶貴時光，要多學本領，多做實事，多為集體做出貢獻。他希望每一位即將離團的同志要繼續保持積極向上的優良作風，時刻關注團的建設，努力向黨組織靠攏，在各自的工作崗位上取得更大的成績。楊鳳瑞向受到表彰的先進集體和個人表示祝賀，向一年來為集團事業發展做出突出貢獻的團員青年表示感謝。他指出，集團高度重視共青團工作，各級團的組織健全、制度落實、活動經常、作用明顯，在團結凝聚青年，促進企業健康發展上發揮了重要作用，廣大團員青年朝氣蓬勃、勇毅爭先、立足崗位、扎實奮進，為企業發展做出了重要貢獻。在介紹五四運動的過程和歷史意義時，他說，我們紀念五四運動就是要發揚憂國憂民、熱愛祖國、積極創新、探索科學的愛國主義精神，銀金達從建立之日起，就提出“精包細裝，產業報國”的口號，積極履行社會責任，通過持續創新實現企業高質量發展，這都充分體現了五四精神，作為銀金達青年職工，一定要不負時代重托，把憂國憂民轉化為實際行動，把熱愛祖國付諸于工作實踐，把積極創新作為職業追求，把探索科學定為奮斗目標，把五四精神落到實處。他強調，銀金達青年職工有著優良的傳統和作風，善于學習、甘于吃苦、樂于奉獻、勇于拼搏、勤于創新、敢于勝利，我們要把這些優良傳統和作風繼承下去并發揚光大，為實現銀金達“雙百”目標做出新的更大貢獻。
2023.04.24
4月23日上午，集團通過現場授課和視頻會議的形式組織職工課堂學習，集團黨委副書記、工會主席、干部教育學院院長、文化宣教中心主任楊鳳瑞在新材料公司六樓會議室現場授課，各子（分）公司、單位相關人員在分會場參加。楊鳳瑞以《學工匠 練精兵 做貢獻》為題展開授課，他首先闡述了我國“工匠”的傳統概念和新時期“大國工匠”的具體含義，隨后結合2022年“大國工匠年度人物”的突出事跡，對工匠精神進行了全面細致的解讀，強調了新時期弘揚工匠精神的重要意義，闡明了平凡的崗位也能書寫不平凡人生的道理。他說，“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神是民族精神和時代精神的生動體現，是推動改革發展的強大精神動力。我們每一個人都要崇尚勞動、尊重勞動、熱愛勞動，社會發展需要管理人員、科研工作者，同時更需要各行各業的能工巧匠。他勉勵全體員工要把工匠精神注入奮斗血脈、融入工作細節，立足工作崗位把工作做到最好、做到極致，為企業發展做出更大貢獻。最后，楊鳳瑞代表集團黨委向全體員工致以五一國際勞動節、五四青年節的節日祝福。
2023.03.11
3月11日上午，銀金達干部教育學院通過現場授課和視頻會議的形式組織干部學習毛澤東《矛盾論》，集團黨委副書記、工會主席、干部教育學院院長、集團文化宣教中心主任楊鳳瑞在新材料公司六樓會議室做現場輔導，各公司、單位相關人員在分會場參加。楊鳳瑞首先用大家耳熟能詳的《自相矛盾》開篇，闡明了“矛與盾”的出處，《自相矛盾》出自《韓非子·難一》篇，作者是戰國時期韓國的韓非子。在講到矛盾與戰爭之間的關系時他說，戰爭是矛盾的延續，是政治集團之間、民族（部落）之間、國家（聯盟）之間矛盾最高的斗爭表現形式，它存在于戰爭統一體中，有矛就有盾，有盾就有矛，攻防不斷，發展至今。楊鳳瑞重點對《矛盾論》中“兩種宇宙觀，矛盾的普遍性，矛盾的特殊性，主要的矛盾和矛盾的主要方面，矛盾諸方面的同一性和斗爭性，對抗在矛盾中的地位”等核心觀點進行了講解，講座深入淺出，內涵豐富，向參會人員闡明了《矛盾論》的重要時代價值，使大家對《矛盾論》中蘊含的哲學方法及核心要義有了更加清晰的認識。楊鳳瑞指出，銀金達歷來重視理論學習，全體干部在政治上要牢固樹立 “四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在工作中要通過不斷的學習實踐，學會辯證地、系統地看問題，用科學的方法指導工作，用矛盾對立統一等重要觀點來思考和謀劃工作，攻堅克難，不斷創新，為企業發展多做貢獻。